Die Team Value Heatmap hilft mir, wenn ich in kurzer Zeit einen Überblick darüber brauche, was gerade die offenen Baustellen in einem Team sind und auf welchen Stärken ich aufbauen kann.
Wie sie funktioniert zeige ich Euch im Video auf Youtube.
Als Methode eignet sie sich dann, wenn sich die kritischen Themen im Team nicht klar greifen lassen. Meist ist das der Fall, wenn es irgendwie nicht funktioniert, aber jeder behauptet „eigentlich“ ist alles gut.
Nachdem ich selbst vor der Aufgabe stand, habe ich mir dieses Vorgehen überlegt und bisher nur gute Erfahrungen damit gemacht. Ich bin gespannt auf Eure Erfahrungen!